Кресла для персонала

Как правильно выбрать кресла для персонала

• Конструкция офисного кресла должна соответствовать всем правилам эргономики, т.е. должна иметь прочный корпус с ортопедической спинкой, поддерживающей осанку в естественном положении, с изгибом в районе поясницы, чтобы обеспечить максимально большое число точек соприкосновения спинки со спиной человека.
• Обязательное наличие механизмов регулировки положений кресла для персонала – как правило, чем их больше, тем выше и цена модели. Популярными типами механизмов, встречающихся в офисных креслах средней ценовой категории, являются регулировка высоты спинки и сиденья; регулировка отклонения спинки с возможностью фиксации в различных положениях; механизм качания. В более дорогих моделях может присутствовать синхромеханизм, который обеспечивает одновременное и пропорциональное отклонение спинки и сиденья в одну сторону.
• На ценообразование кресел для персонала также влияет и тип обивки. Оптимальным выбором для офисных моделей являются синтетические ткани, которые обладают хорошими воздухопроницаемыми свойствами, гигроскопичностью, износоустойчивостью, высокой стойкостью к истиранию. Для бюджетных моделей используются микрофибра или полиолефин, обивка более дорогих по цене моделей изготавливается из плотных, многослойных композиционных тканей (серии JP, TW, V и другие), а также из акриловой сетки (чаще всего спинки кресел).
• Опора качественного современного кресла для сотрудника чаще всего выполнена как в виде 5-тилучевой крестовины, снабженной роликами. Ролики могут быть мягкими (для ковролина и паркета) или жесткими (для деревянных или бетонных полов, покрытых линолеумом).