| |

Online-консультанты:

Время работы: пн-пт 09:30-18:30
Доставка: по всей России

(495) 648-61-49 бесплатно для России
В корзине: 0 шт., на 0 руб.
Каталог мебели

Мы в социальных сетях:

 

Кресла для офиса

Офисные кресла

Кресла для офиса в аспекте выполнения основных принципов эргономики


Перейти в Раздел: Кресла для руководителей СТАНДАРТ класса Перейти в Раздел: Кресла для руководителей БИЗНЕС класса Перейти в Раздел: Кресла для руководителей ЛЮКС класса

Кресла для офиса в аспекте выполнения основных принципов эргономики (см. здесь) и соответствия базовым международным нормативно-правовым актам (см. этот материал) должны конструктивно обеспечивать комфорт сотрудника при выполнении рабочих задач со стабильной опорой для тела человека в динамической рабочей позе. Определяющими факторами пригодности кресла для офиса ISO 9241-5:1998 (отечественная рецепция - ГОСТ Р ИСО 9241-5-2009 «Эргономические требования к проведению офисных работ с использованием видеодисплейных терминалов (VDT). Часть 5. Требования к расположению рабочей станции и осанке оператора») называет:

- обеспечение условий сидения в динамической позе, при которых не замедляется кровообращение в нижних конечностях; легкость изменения и сохранения в стабильном положении измененной рабочей позы;

- уровень трения между одеждой сотрудника и обивкой сидения, не позволяющий соскальзывать с сидения;

- влагопроницаемость и не аллергенность материалов обивки спинки и сидения;

- низкую теплопроводность соприкасающихся с открытыми участками тела сотрудника поверхностей (не должны вызывать ощущения холода);

- возможность и доступность с положения сидя регулировок: высоты, глубины и ширины сидения; опоры для спины; подлокотников (при их наличии).

Важно: Как конструирование и производство кресел для офиса, так и их выбор должны осуществляться по основным и типичным антропометрическим параметрам пользователей определенного типа конкретной человеческой расы, в идеале – с учетом возрастного ценза, полового признака и особенностей менталитета (подробнее о подборе офисных кресел по антропометрическим параметрам в этом материале).

Основные пользовательские регулировки кресла для офиса, делающие его эргономичным:

- высота сидения. Для обеспечения эргономического принципа пригодности кресла для офиса должны иметь регулировку сидения по высоте в пределах, перекрывающих характерные для конкретного типа человеческой расы отклонения от эталонных (среднестатистических) размеров длины подколенной части с учетом толщины обуви.

Примечание: Здесь намеренно не рассматриваются конструктивные и технические особенности применяемых в креслах для офиса механизмов и устройств регулировки высоты сидения. Традиционные или запатентованные газлифты, устройства механического подъема и т.д. должны обеспечивать безотказность работы при многоразовом использовании, стабильность фиксированного положения, удобство и простоту управления – это безусловный факт. Вместе с тем, реальные преимущества того или иного устройства/механизма подъема сидения, как и наклона/подъема спинки, регулировки подлокотников могут быть оценены только при эксплуатации de facto, а косвенно – по протоколам испытаний при сертификации кресел для офиса. Поэтому технические особенности механизмов, равно, как и рекламные пояснения продающих менеджеров, часто на фоле инсинуаций благодаря отсутствию технической подготовки покупателя, не могут и не должны влиять на выбор того или иного кресла для офиса, если оно имеет сертификат соответствия и/или показало безотказность функциональности при эксплуатации в офисе.

По высоте сидения кресла для офиса, как правило, подбираются с учетом соответствия максимально возможного подъема при регулировке самой большой длине подколенной части сотрудников, поскольку для маленьких сотрудников может быть использована подставка для ног;

- глубина сидения. Регулировка глубины сидения необходима для обеспечения эффективной опоры для нижней поверхности бедра в положении сидя и может выполняться, как перемещением спинки относительно сидения, так и перемещением сидения относительно стационарной спинки. Причем перемещение спинки сидения в креслах для офиса является приоритетным, поскольку в аспекте комфорта опора для спины имеет большее значение, чем опора для нижней поверхности бедра;

- ширина сидения (для кресел с подлокотниками). Ширина бедер сотрудников офиса может иметь значительные отклонения от среднестатистических (эталонных) значений для людей определенного типа конкретной человеческой расы, что обусловлено рядом объективных и субъективных причин (конституция, обмен веществ, активный или неактивный образ жизни, занятия спортом и т.д.). Поэтому регулировка ширины сидения за счет перемещения подлокотников относительно плоскости сидения является важным фактором соответствия кресла для офиса эргономическим принципам и должна учитываться при выборе;

- положение подлокотников. При выполнении большинства характерных для офиса работ и во время отдыха подлокотники оказывают поддержку ряду групп мышц мускульной структуры шеи, плеч, локтевого сустава, а также обеспечивают комфорт пользователя при посадке в кресло для офиса и вставании. Регулировки подлокотников должны перекрывать разброс параметров «высота локтя в положении сидя» сотрудников офиса (см. здесь)

Важно: Длина подлокотников в идеале должна соответствовать параметру глубина «ягодица - живот» или же регулировки – обеспечивать смещение подлокотников взад/вперед относительно плоскости сидения. Т.е. для полного соответствия принципу эргономики – пригодность, подлокотники должны иметь возможность регулировки по трем осям (в стороны, взад/вперед и по высоте);

- опора для спины. Обеспечивается спинкой кресла для офиса, которая в идеале должна иметь динамические регулировки автономно или совместно с чашкой сидения. Эргономичная спинка кресла для офиса имеет выпуклость в области крестцовой части позвоночника, (возможно использование упруго-эластичных материалов – сеток или наполнителей обивки, принимающих форму индивидуального строения спины сотрудника).

У ведущих производителей кресел для офиса зона поддержки крестцовой части позвоночника выполняется регулируемой по высоте, что позволяет адаптировать кресло практически под любого пользователя с его индивидуальной конституцией.

Динамические регулировки спинки и чашки сидения кресла для офиса.

В динамические регулировки кресла для офиса входят:

- регулировки угла посадки, обеспечивающие динамическую позу с отклонением тела вперед или назад. Регулировка угла посадки может осуществляться изменением угла наклона спинки при фиксированном положении чашки сидения или изменением угла наклона узла «спинка-чашка сидения»;

- регулировки положения чашки сидения и спинки. Должны выполняться автономно – положение опоры спины регулироваться при фиксированной чашке сидения, а изменения положения чашки сидения – при фиксированной спинке.

Ролики и шарнирные соединения кресел для офиса.

Ролики кресел для офиса подбираются под напольное покрытие помещения – они должны обеспечивать легкое перемещение кресла для офиса, но с трением, исключающим самопроизвольное движение кресла с сотрудником. Шарнирные соединения остаются важным устройством кресла для офиса, поскольку позволяют сотруднику, не отрывая спины от спинки, вращаться вместе с креслом для удобного доступа к различным участкам рабочего пространства.

 

Назад к списку статей






Бесплатный

выезд

менеджера

Бесплатный

дизайн

Доставка и

сборка мебели

Организация

переезда

Подбор мебели

по параметрам

Обратная связь

Вы можете отправить нам любую информацию, касающуюся нашей работы, наших цен, обслуживания и т.д.

Отправить
Спасибо, ваше сообщение принято.